Преодолейте свой потолок в карьере. Получите должность руководителя или директора за счет новых навыков.

Каждый целеустремленный человек хочет получить хорошую, высокооплачиваемую должность и зарабатывать больше. Но мало кто понимает, как именно это сделать. В основном это происходит из-за банальной нехватки необходимых для карьерного роста навыков.

Вам знакомо?

1. Для вас давно стало привычным проводить целые дни на работе. Вы стараетесь выполнять максимальное количество задач, порученных руководством, которое почему-то этого не ценит и даёт их всё больше и больше. Про ваше повышение на работе речь абсолютно не идет. В лучшем случае это слова в стиле - “пока работай, а там видно будет.”

2. Ваша семья и родные уже начали забывать как вы выглядите. Провождение времени с семьей вам только снится. Еще бы, с таким рабочим графиком на полноценный отдых с родными практически нет свободных минут. Про часы лучше и не говорить.

3. Если вы еще не определились со своими настоящими целями, то с помощью нашего карьерного консультанта в Москве вы научитесь это делать. И, что более важно, стабильно достигать их. Бывает так, что карьерный рост - не ваша настоящая цель, а ложная, тогда вам подойдет запуск бизнеса.

4. Вы уже хороший специалист, который отлично разбирается в своей профессии, но ваша должность далеко не такая, какая могла бы быть. А как получить повышение вы не знаете, и/или боитесь поговорить о нём с руководством.

5. Сейчас вы поиске хорошей и высокооплачиваемой работы, уже долго рассылаете резюме, ходите на собеседования. Но желаемую должность вы до сих пор не можете получить. По нашему опыту, дело в неумении себя грамотно “Продать” работодателю. У многих людей есть знакомый, который работает посредственно, но у него почему-то, отличная должность.

6. Вам давным давно надоела ваша нынешняя должность. От мысли, что завтра понедельник и придётся снова идти на свое рабочее место, вам нехорошо и хочеться найти любую причину лишь бы пропустить рабочие часы. Если вы узнали себя - это выгорание и оптимальным решением будет сменить место работы. Вы боитесь, что вам долго придется ходить по собеседованиям впустую и сидеть без копейки в кармане.

7. Вы не ищите новую работу из за того, что на ней будут новые люди, другой руководитель. И придётся заново “вливаться” в коллектив. Из-за этого многие люди не хотят менять свою жизнь, так как новое и неизвестное для них хуже, чем старое и привычное. Пусть здесь зарплата меньше, зато я здесь, всё и всех знаю.

8. Тем кто хочет получить “гибкие” навыки. Они будут полезны людям, кто уже нашел место, где хочет работать и получить должность повыше. Чтобы её занять, нужны дополнительные навыки, а как их развить вы не знаете.

Чтобы получить желаемую должность и повышение в карьере вам не хватает знаний и навыков. Вам нужна четкая и понятная система знаний и навыков от людей, имеющих в этом многолетний практический опыт.

Что будет если всё оставить как есть?

1. О хорошем, быстром карьерном росте и должности руководителя вам останется только мечтать. Вы будете как 90% сотрудников по найму обсуждать, какой ваш руководитель нехороший человек и как несправедлива жизнь. Ведь вы такой молодец, работаете целыми днями, но повышением даже не пахнет.
   Хотите ли вы быть всю жизнь сотрудником “среднего звена” решать только вам.

2. Вам придётся и дальше как-то пытаться самому искать желаемую работу. Возможно вы когда-нибудь, найдете ее. Вопрос лишь в том, сколько времени на это уйдет. Если вам его не жалко, то это ваш выбор.

В случае, если вы узнали себя хотя бы в одном из этих пунктов, у вас задача требующая решения. Вы можете как большинство людей махнуть на это рукой и сказать: “я сам/сама со всём разберусь”.

Вы можете и дальше самостоятельно пытаться получить повышение на работе, рассчитывая на то, что когда-нибудь начальство, все-таки заметит вас и выделит больше полномочий. Только дело в том, что вы так и не дождетесь этого, так как, если бы вас хотели повысить, предложение уже поступило бы.

Некоторым читающим, могло показаться, что мы хотим вас запугать. В таком случае, обратите внимание на то, сколько сейчас есть книг и обучающих тренингов и сравните это с тем, как много людей имеют свой успешный бизнес. Уверен результаты вас удивят.

Наши консультации будут полезны:

1. Действующим менеджерам “среднего звена”, которые хотят получить повышение до РОПА.

2. Если вы уже давно хотите стать финансовым директором, но не знаете, как именно это сделать. Здесь довольно много нюансов, которые вам необходимо знать, чтобы получить эту должность.

3. Тем кто хочет добиться успеха в карьерной лестнице. Многие люди, работающие годами на работе, так и не могут получить повышения. И занимают годами, одну и ту же должность.

4. Тем, кто хочет сменить деятельность и специализацию, хочет изучить гибкие навыки.

5. Людям уже работающим по найму и параллельно желающим запустить свой бизнес. В таком случае, вам тоже будет полезна наша консультация.

Что вы получите, записавшись на консультацию?

Полный список необходимых навыков и действий, необходимых именно в вашей ситуации. Информация, которую вы получите, опробована сотнями людей с похожими задачами. Вам останется только использовать это на своем рабочем месте. И результат не заставит себя долго ждать.

А именно:

1. Как успешно пройти собеседование на желаемую должность. Вы получите точные инструкции, как себя вести и презентовать на собеседовании так, чтобы вместо “мы вам перезвоним”, вы услышали “когда готовы приступить к работе?”.

2. Полный перечень и руководство о том, какие именно вам нужны навыки, чтобы получить должность руководителя и остаться на ней. Здесь идет речь о так называемых “Soft Skills” Их детальное описание будет чуть ниже. Мы расскажем из собственного опыта, как их прокачать и внедрить в свою жизнь.

3. На консультации вы научитесь грамотно управлять своей мотивацией, чтобы наиболее быстро достичь желаемых целей. Сразу скажем, вы не услышите про про банальное “Иди и работай” А научитесь делать так, чтобы вы сами, умели себя мотивировать на необходимые действия и не сворачивали с процесса достижения цели на полпути, при первых же трудностях.

4. Вы научитесь, ставшему в наше время модному, “бизнес мышлению” Мы научим вас, как управлять любым бизнесом. У нас много опыта запуска и управления разными проектами и мы на собственном опыте, знаем как именно с ними работать.

Почему стоит записаться на консультацию?

• У нас есть опыт насчитывающий более 5 лет эффективного обучение 620+ клиентов и учеников по отлаженной системе удаленного обучения.

• У нас есть специальный штат, состоящий из 28 опытных экспертов и наставников в самых разных областях бизнеса.

• Отработанные Бизнес-Практикумы,которые содержат более 700 заданий,направленные на отработку самых важных деловых навыков для предпринимателей.

• Материалы, которыми мы пользуемся, прошли жесткую проверку 20-летней практикой, и мы уверены на 100% в их эффективности. Это более 700 книг и их конспектов + задания, помогающие вам прокачать необходимые для бизнеса навыки.

Чего не будет на консультации?

Общих и банальных советов взятых из книг. Мотивирующих речей об успешном успехе. Вы получите только те знания и навыки, которые проверены на личном опыте наших учеников. Не секрет, что сейчас довольно много бизнес-тренеров, которые берут за свои услуги немалые деньги, и дают информацию взятую из книжек по бизнесу. Не проверив её в деле.

Эти навыки называются “SoftSkills”. Вот их детальное описание

1. Умение решать возникающие проблемы. На работе/в бизнесе довольно часто возникают ситуации, требующие как можно быстрого решения. Важнейший навык это правильная работа с ними. В случае если вы не научитесь быстро их решать, скорее всего ваш бизнес не будет работать так, как мог бы.

2. Критическое мышление. Это то, без чего не получится правильно анализировать сложившуюся ситуацию, объективно делать выводы и решать сложности в своем бизнесе. Выше указанный навык, требует умения критически мыслить, чтобы вы могли наиболее быстро оценить нынешнее положение дел и начать работать над этой задачей.

3. Креативность. Из идеи при правильной реализации, хороший предприниматель как минимум получит выгоду для своего проекта. А как максимум запустит новый бизнес. Креативность это не что то врожденное, это обычный навык, поддающиеся тренировке, который можно развить и использовать в своем бизнесе. Главное знать как именно его тренировать для достижения быстрого результата в короткие сроки.

4. Управление персоналом. Одно дело нанять сотрудника и совсем другое уметь делать так, чтобы каждый человек, работающий на вас. Давал максимальные результаты и был на это мотивирован. Конечно вы можете угрожать ваших работникам увольнением, понижением премии, плохими рекомендациями, только это приведет к тому, что человек вместо эффективной работы, будет работать “Спустив рукава”.

5. Взаимодействие с людьми. Нельзя грамотно управлять персоналом, без этого навыка так как, вам нужно уметь правильно доносить до них, что нужно делать и почему именно так, а не как то по другому. Для получения максимальной рабочей эффективности, вам нужно уметь грамотно формулировать свои мысли и доносить их до ваших сотрудников.

6. Эмоциональный интеллект. В жизни очень важно уметь контролировать свои эмоции, особенно в стрессовых ситуациях. У многих людей были случаи, когда вы на эмоциях принимали какое либо решение и потом жалели об этом. Если вы узнали себя, это значит что у вас плохо прокачан “Эмоциональный интеллект”.

7. Принятие решений. Частично этот навык похож на №1. Но одно дело решать проблемы, но совсем другое уметь это делать быстро. Уверен у вас были ситуации, где нужно было действовать как можно быстрее. Но пока вы думали стоит ли это того, момент был упущен.

8. Ориентация на сервис. Каждый руководитель или сотрудник, хотя бы раз слышал про клиентоориентированность, но далеко не все умеют правильно ее внедрять в свой бизнес. Мы с помощью нашего опыта, научим вас как сделать так, чтобы этот инструмент работал в вашем бизнесе на все 100%.

9. Правильное ведение переговоров. Этот навык всегда был и будет бесценен. Очень важно уметь договариваться с людьми, как на личных встречах, так и удаленно. Сейчас во время пандемии это особенно актуально. Без этого умения вам будет очень трудно заключать выгодные сделки.

10. Гибкость мышления. Умеете ли вы легко переключаться между задачами? Видеть ситуации под совершенно разными углами, для того чтобы предлагать разные решения? Также сюда входит умение подстроиться под человека. Для понимания того, как нужно с ним общаться, чтобы получить положительный результат в переговорах. Этому навыку можно легко научиться.

Вот чему вы научитесь, после внедрения навыков “SoftSkills”

1. Анализировать сложившуюся обстановку и предпринимать самые эффективные действия в самых разных ситуациях. Так как с помощью “SoftSkills” и эмоционального интеллекта, решить практически любую задачу, станет для вас легче легкого. Мы научим вас мышлению предпринимателя.

2. Вы полностью освоите такой навык как найм самых ценных специалистов и управление “над ними” Подбор и управление сотрудниками, станет для вас легче легкого. Проблемы с хорошими кадрами остануться в прошлом.

3. Вы начнете легко и с удовольствием заключать выгодные сделки с вашими деловыми партнерами. Теперь переговоры для вас, это одно из самых любимых процессов в бизнесе.

4. Генерации новых бизнес идей и их правильной реализации в своем проекте. Одно дело что то придумать и совсем другое это воплотить в реальности. Вы научитесь, как одному, так и другому.

5. Клиентоориентированности. Ваш продукт станет самым выгодным предложением для ваших клиентов, на фоне других конкурентов. Люди воспользовавшиеся услугами вашей фирмы хотя бы однажды, начнут приходить к вам снова и снова. И дополнительно рекомендовать вашу фирму своим друзьям и знакомым.

Подумайте о том, сколько вы уже могли бы зарабатывать, если бы уже владели “SoftSkills”. Например, у каждого человека были ситуации, когда нужно было проанализировать сложившуюся ситуацию и быстро принять решение.

Возможно вам предложили хорошую должность, но вы из за сомнений так и не решились сказать да. В итоге возможность была упущена и вам только оставалось “кусать локти” из-за собственной нерешительности и думать что уж в следующий раз, вы не пропустите подобную возможность.

Ответы на самые популярные вопросы

1. Мне это не нужно. В таком случае у вас УЖЕ, все было бы хорошо с карьерой и/или бизнесом. Обычно люди говорящие подобные вещи, элементарно боятся признаться себе в том, что им чего то не хватает для достижения желаемых результатов.

2. Я уже все знаю. Да сейчас можно найти тонны информации на любые темы, но насколько она эффективно работает и какие дает результаты, это большой вопрос.

Одно дело все знать и совсем другое уметь это грамотно применять. Каждый день печатаются тонны книг на бизнес-тематику, но миллионеров, что то особо не прибавляется. Возможно дело не только в информации?

3. Как нибудь потом/сейчас нет времени. Пока вы откладываете свой профессиональный и материальный рост на потом, другие наши ученики, получают продвижение по карьерной лестнице и успешно владеют собственным бизнесом, зарабатывая деньги с помощью тех навыков, которым мы их научили. Выделить средства и деньги на обучение или отложить достижение своих целей в долгий ящик, решать только вам.

4. Я не знаю, где мне могут пригодиться ваши навыки. “SoftSkills” В случае если вы действительно этого не понимаете. Вам стоит перечитать блок с детальным их описанием. Там подробно написано зачем нужны эти навыки.

5. Поможет ли мне, карьерный консультант с поиском работы? Да мы поможем вам найти желаемую должность.