Создание благоприятных условий труда — это повышение производительности

Множество факторов трудового, производственного процесса, которые оказывают влияние на способность работать, на здоровье человека относят к условиям труда. Условия труда – получают оценку по некоторым критериям. К гигиеническим критериям относят показатели, характеризующие уровень отклонения рабочей среды, ее факторов и трудового процесса от нормативов, которые были установлены. По степени отклонения условия труда разделяют на оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальными условиями (1 класс) считаются те условия, в случае которых факторы опасных и вредных производственных факторов не присутствуют или соответствуют гигиеническим нормам принятых в качестве безопасных для работников и поддерживают уровень высокой работоспособности. Допустимые (2 класс) условия при которых воздействие опасных производственных факторов не превышает нормативные уровни и измененное состояние работника восстанавливается во время отдыха или до следующего рабочего дня. Оценка условий труда позволяет выявить опасные условия, воздействующие на здоровье работника и способствовать их устранению, уменьшению и профилактическим мероприятиям. Вредные условия (3 класс) условия, при которых уровень вредного воздействия превышают установленные уровни нормы. Опасные условия труда (4 класс), это когда на работника оказывается интенсивное вредное (опасное) влияние, создающее во время работы (или всего рабочего дня). Воздействие опасных факторов повышают риск острого профессионального заболевания с различными степенями тяжести.

Сегодня условия труда сотрудников подчас не касаются категории опасных условий труда, однако практически любые условия труда так или иначе имеют в своем арсенале угрожающие здоровью сотрудников факторы риска. В настоящее время оценка условий труда необходима любой организации. Законодательно в РК требуется от руководителя провести оценку труда сотрудников и иметь документ о прохождении такой проверки. По результатам проверки необходимо ввести внесение изменений в документацию компании. Экономия на проведении данной проверки может окончиться штрафными санкциями. Экономия на оплате больничных и других (посттравматических) выплат поможет сэкономить предпринимателю средства.

По требованиям документооборота по проверке условий труда, подвергаются организации, которые: работают с различным техническим оборудованием (ремонт, производство); имеют контакт в рабочее время с опасными веществами, отвечают за транспортировку, хранение, фасовку опасных веществ; сотрудники которых работают в технически травмоопасных местах. Оценивают лишь труд сотрудников работающих непосредственно в опасных и вредных условиях.

Для оценки условий труда необходимо провести определенные мероприятия: провести анализ труда сотрудников компании, которую необходимо проводить каждые пять лет. Экспертизу проводят, оценивая рабочие места сотрудников, анкетированием и другими специальными методами исследования. По итогу проводят рекомендации по улучшению условий труда. Готовятся внесение изменений и обучение сотрудников. Результатом экспертизы является получение документа о проведении экспертизы и оценки условий труда.

Источник: https://a-sert.com/